Nuestro compromiso
Código de conducta
Los principios que orientan nuestras decisiones, nuestra forma de trabajar y las relaciones que mantenemos con clientes, proveedores, colaboradores y la sociedad.
Principios de actuación
Una guía práctica para tomar decisiones responsables
Este Código establece el marco común de conducta de Mínguez, S.A. No sustituye a la legislación ni a las normas internas: las complementa y exige actuar con honestidad, prudencia y responsabilidad profesional.
Legalidad e integridad
Cumplimos la normativa aplicable y rechazamos cualquier práctica deshonesta, fraudulenta o corrupta.
Respeto e igualdad
Promovemos un trato digno, justo e inclusivo, sin discriminación, acoso ni abuso de autoridad.
Seguridad y prevención
La seguridad y la salud están por delante de la urgencia, la producción o cualquier interés económico.
Responsabilidad
Protegemos los recursos, la información y el entorno, y respondemos de nuestras decisiones.
1. A quién se aplica
El Código se aplica a los órganos de administración, dirección y plantilla de Mínguez, así como a quienes actúen en nombre o representación de la compañía. Esperamos que proveedores, contratistas y colaboradores mantengan estándares compatibles con estos principios en sus relaciones con nosotros.
Cada persona debe conocer las reglas relacionadas con su función, pedir orientación cuando exista una duda y evitar instrucciones o actuaciones contrarias a la ley o a este Código.
2. Personas y entorno de trabajo
Garantizamos un trato profesional, cortés y respetuoso. No toleramos discriminación por nacimiento, origen, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, religión, opinión o cualquier otra condición personal o social, ni conductas de acoso o intimidación.
Todas las personas deben cumplir las medidas de prevención de riesgos, utilizar correctamente los equipos de protección y comunicar de inmediato cualquier situación que pueda comprometer la seguridad propia o ajena.
3. Clientes, proveedores y colaboradores
Actuamos con profesionalidad, buena fe y transparencia. La selección de proveedores y colaboradores se realiza mediante criterios objetivos de calidad, capacidad, servicio, coste y cumplimiento, evitando favoritismos o intereses personales.
Protegemos la información confidencial recibida y no aceptamos prácticas que puedan falsear la competencia, alterar una decisión comercial o perjudicar injustificadamente a terceros.
4. Administraciones públicas
Las relaciones con autoridades y organismos públicos se desarrollan con respeto institucional, veracidad y estricto cumplimiento de la legalidad. Está prohibido ofrecer pagos, favores o ventajas para influir de forma indebida en una decisión pública, comercial o administrativa.
La información remitida en nombre de Mínguez debe ser exacta, comprobable y completa. Colaboraremos con las autoridades competentes en los términos previstos legalmente.
5. Regalos, gastos y conflictos de intereses
No deben ofrecerse ni aceptarse regalos, invitaciones o atenciones que puedan condicionar una decisión o generar una apariencia de trato de favor. Cualquier regalo cuyo valor supere los 50 euros requiere autorización previa y escrita de Gerencia.
Los gastos asumidos por la empresa deben responder a una necesidad profesional, ser proporcionados y quedar justificados. Toda situación en la que un interés personal pueda interferir con las responsabilidades profesionales deberá comunicarse y gestionarse con transparencia.
6. Información, privacidad y activos
La información técnica, comercial, económica y personal a la que se acceda por razón del trabajo debe utilizarse únicamente para fines autorizados y protegerse frente a accesos, pérdidas o divulgaciones indebidas. Los datos personales se tratarán conforme a la normativa y a nuestras políticas de privacidad.
Los vehículos, herramientas, equipos, sistemas informáticos y demás recursos de Mínguez deben emplearse con diligencia, seguridad y para fines profesionales legítimos. Las claves de acceso son personales y no deben compartirse.
7. Competencia, registros y prevención del fraude
Competimos de manera leal. No participamos en acuerdos de fijación de precios, reparto de clientes o mercados, boicots ni otras prácticas restrictivas de la competencia.
Los registros contables, fiscales, laborales y operativos deben reflejar fielmente las operaciones. Aplicamos controles razonables para prevenir el fraude, la corrupción y el blanqueo de capitales, y no mantenemos relaciones cuando existan indicios relevantes que no puedan aclararse.
8. Medio ambiente y uso responsable de recursos
Trabajamos para reducir el impacto ambiental de nuestra actividad mediante la correcta gestión de residuos, el uso eficiente de energía, agua y materiales, y el cumplimiento de las obligaciones aplicables a nuestras instalaciones y procesos.
Todas las personas deben seguir los procedimientos ambientales y comunicar derrames, vertidos, emisiones o cualquier otra incidencia que pueda afectar al entorno.
Cumplimiento
¿Has detectado una posible infracción?
Utiliza el Canal de denuncias para comunicar hechos de buena fe. Permite preservar la confidencialidad, admite comunicaciones anónimas y prohíbe las represalias conforme a la normativa aplicable.
Una comunicación que finalmente no pueda acreditarse no se considera de mala fe. Sí podrán adoptarse las medidas que correspondan frente a quien facilite información que sabe que es falsa.